Frontend Субʼєктивні градації Junior, Middle, Senior Друкарня

Junior – працював на 1-2 проектах, або на великій кількості маленьких по типу лендингів. Junior – вирішує проблеми рівня – баг, не велика фіча, оформлення документації. Вам доведеться тісно співпрацювати з командою розробників, frontend вакансии дизайнерами, менеджерами проєктів і іноді з клієнтами.

Часті питання для співбесіди та як на них відповісти англійською

Найголовнішими на співбесіді залишаються теоретична база та soft skills для програміста — це план-мінімум. Але хвилювання може все перекреслити, і під час співбесіди ви забудете все, що до цього вчили. Тому нам у пригоді стануть ритуали, які допоможуть розслабитися і налаштуватися. Хтось медитує, хто читає книги, хтось грає в ігри.

Співбесіда на позицію Front-End Developer

Вважайте його певним орієнтиром у підготовці, але пам’ятайте, що у кожній компанії відштовхуються від власних потреб і специфіки роботи. Попередні статті з рубрики шукайте за тегом 100 техпитань. Це означає, що вони залучені в процес розробки від початку до кінця. У світі сучасних технологій віддалена робота стає все більш поширеною.

Типова перевірка: досвід та роль у попередніх проєктах

Це допоможе створити позитивне враження про вас як про кандидата. Якщо ви Middle і хочете більше грошей то ідіть у ту компанію де вас оцінять як Senior. Як дізнатися, що тест було виконано правильно?

• Зазвичай розробникам пропонують вирішити 2–3 алгоритмічні завдання, щоб оцінити вміння працювати з технологією та бібліотеками JavaScript.
• Коментар порушує правила спільноти і видалений модераторами.
• Так, можна цілий день вирішувати в голові чи на папері проблему, а якісний код написати за 30 хв.
• Рекрутери та роботодавці звертають увагу на вашу ініціативу і здатність взаємодії.
• Цілих 75 запитань різних категорій та для різних ситуацій, а також варіанти відповідей до них із прикладами – це те, що точно варто прочитати перед інтерв’ю на посаду QA.

Як пройти співбесіду по JS? І навіщо?

Як написати хороше резюмеДотримання методу KISS (Keep It Short and Simple – зроби його простим і коротким) є чудовим загальним правилом під час написання будь-якого резюме. Дуже часто інтерв’юери отримують резюме на три сторінки для посад нижчого рівня. Хоча двосторінкові резюме – це вже більше для посад вищого рівня з великим досвідом, а ось три або більше сторінок можуть навіть зменшити ваші шанси на отримання бажаної роботи QA. Тестувальник – це одна із найпопулярніших професій в ІТ. А перша (і не тільки) співбесіда – це завжди виклик, до якого однозначно потрібно готуватися. Цілих 75 запитань різних категорій та для різних ситуацій, а також варіанти відповідей до них із прикладами – це те, що точно варто прочитати перед інтерв’ю на посаду QA.

Це одна з топових платформ для практики в програмуванні. Користувачам доступні три рівні складності задач, так що кожен може знайти щось для себе. З опису вакансії ви можете краще зрозуміти напрям і технології, з якими доведеться працювати. Так, якщо не подобається сфера чи вам нецікавий стек, краще не подаватися на цю позицію. Пам’ятайте, що технічний спеціаліст може не знати всіх нюансів щодо конкретного проєкту, він не розповість вам про компанію в подробицях. Такі питання краще ставити у розмові з HR.

У цьому випадку ваші запитання можуть бути більш орієнтовані на конкретні деталі вакансії та процесу найму. Коли робочі години невизначені, а рекрутер ухиляється від прямого запитання, це може вказувати на часті овертайми, що не дуже добре для початківця. Можна також переглянути схожі кейси, фреймворки, особливості взаємодії з ними та роботи з перформансом. Непідготованість до співбесіди завжди помітна інтерв’юеру. І зазвичай саме це стає основною причиною відмови.

Хоча ви не можете передбачити, як все відбуватиметься, але точно можете підготуватися до багатьох сценаріїв. Яким інструментам тестування ви надаєте перевагу і чому? Усі види тестів вступають у дію, коли розглядаються завдання із забезпечення якості програмного забезпечення. Ви можете назвати інструменти тест-менеджменту, інструменти димового тестування або навіть просту програму, яка допоможе вам і вашій команді залишатися організованими.

Гарний фідбек – це конструктивний, розгорнутий фідбек. В ньому є інформація про те, що ви зробили на інтерв’ю добре, і що можна було зробити краще. Дуже добре, коли вам пишуть, які саме пробіли вам потрібно заповнити, бо це дуже цінна інформація для розвитку Front-end розробника.

Щоб краще розуміти, що відбувається, давайте подивимось, як все виглядає для замовника. Наприклад, потрібно збільшити обсяги виробництва — потрібен більш кваліфікований спеціаліст або розширення штату. Вона додає, що вимкнена камера при розмові (без попередження) і нечіткість відповідей посилили її попередні «дзвіночки».«Після інтервʼю враження були двозначні. Мені запропонували виконати невеличке тестове. Я зробила, проте, чесно, аби-як, розуміючи, що на цьому етапі ми, ймовірно, попрощаємось. Senior – добре знає яку задачу можна реалізувати, а яку ні – прочитавши опис таски.

Очевидно питання не для однієї позиції, бо універсальних солдатів не існує. Просто буду черіпікати ті, що мені здаються кориснішими для актуальної позиції. Ми не прив’язуємось до якогось конкретного стеку, тому що він модний, або тому що ми так робили раніше. Команда сама обирає, що і на чому писати і які технології використовувати. Ми завжди відкриті до діалогу щодо впровадження нових технологій, які будуть найкраще вирішувати певні завдання.

Quality assurance ідеально підходить до моїх навичок, оскільки я дуже скрупульозний і з задоволенням користуюся бездоганними продуктами та послугами. Етап випуску помилок дозволяє інженеру з контролю якості знаходити як високопріоритетні, так і невеликі проблеми. Так, ми надаємо можливості для навчання та розвитку, регулярно проводимо внутрішні тренінги та майстер-класи, а також заохочуємо відвідування професійних конференцій. З урахуванням сучасних тенденцій до віддаленої роботи, це важливе питання, яке може впливати на ваше рішення щодо роботи в даній компанії. Важливо розуміти, наскільки компанія терміново потребує нового співробітника. Це може вплинути на ваші плани і терміни ухвалення рішення, особливо якщо у вас є інші варіанти.

Особисто я готую порцію кави й за п’ять хвилин до початку мітингу слухаю улюблену музику. Важливо розуміти, що співбесіда – це не тільки перевірка ваших знань, а й можливість продемонструвати свої навички та особисті якості. Тому окрім теорії, практика та ваш досвід відіграють величезну роль.

Коли ви ставите запитання, ви не тільки отримуєте інформацію про компанію та вакансії, а й демонструєте вашу зацікавленість і активне ставлення до процесу. Це може викликати позитивне враження про вас. Вам можуть дати просту таску, у якій потрібно підрахувати кількість символів у рядку. В іншій задачі для співбесіди JS можуть попросити визначити спосіб виведення JavaScript коду, що складається з синхронного коду, Promises, і setTimeout з різними тайм-аутами.

Робота в кращіх IT командах https://wizardsdev.com/